辛勤耕耘結碩果 勵志進取鑄輝煌
——聚獅召開2021年度表彰大會
冬雪消融辭舊歲，春回大地萬象新，在此辭舊迎新、歡慶佳節(jié)之際，公司領導班子攜手聚獅員工揮別碩果累累的2021年，共迎充滿希望的2022年。為表彰先進，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，重慶聚獅新材料科技有限公司組織召開了2021年度表彰大會，對為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰。
聚獅新材料一直以打造中國PPS民族企業(yè)為己任，不斷創(chuàng)新，追求卓越，堅持“以質(zhì)量為企業(yè)經(jīng)營之本，以誠信為企業(yè)發(fā)展之魂”的經(jīng)營理念，以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和貼心的服務贏得了客戶的高度認可。2021年新冠疫情持續(xù)肆虐全球，聚獅新材料在股東公司的鼎力支持、經(jīng)營班子的堅強領導、全體員工的不懈奮斗下較好的完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務，創(chuàng)下了佳績。
會上，公司領導班子對受表彰的集體和個人表示祝賀，并作出重要講話。
總經(jīng)理呂天生對聚獅新材料2021年的工作給予充分的肯定。呂總表示，過去一年，生產(chǎn)現(xiàn)場整治措施有效落實、經(jīng)營管理規(guī)范升級、銷售市場拓展頗有成效、技術研發(fā)有序推進、企業(yè)文化建設明顯加強，企業(yè)綜合競爭力得到提升。呂總強調(diào)，2022年公司面臨優(yōu)越的發(fā)展機會和巨大的經(jīng)營挑戰(zhàn)，我們必須時刻保持清醒的頭腦和昂揚的斗志，秉持腳踏實地的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，堅持 “推進公司實現(xiàn)獨立，加速走向資本市場”這一核心要務，全力引入戰(zhàn)投、有序規(guī)劃二期項目建設；深入推進基礎管理規(guī)范化、人資管理體系化建設；廣泛深入開展降本增效活動，落實節(jié)能降耗措施，有效控制生產(chǎn)成本；全面強化生產(chǎn)過程精細化管理，提高設備運維管理水平，保證裝置運行穩(wěn)定，提升產(chǎn)能負荷；加大質(zhì)量管控力度，減少質(zhì)量投訴事件，提高市場核心競爭力，最大限度地增強盈利能力，為實現(xiàn)上市目標打下堅實基礎！
董事長鄭持佳對聚獅新材料2022年工作作出了重要指示。鄭董事長表示，2022年是聚獅新材料全面提升自身造血功能的奮斗之年、是聚獅新材料全力推動企業(yè)快速發(fā)展的重要之年、是聚獅新材料規(guī)范企業(yè)管理的關鍵之年、是聚獅新材料搭建激勵機制的起步之年。董事長要求，全體聚獅干員要振奮精神，提升信心，明確奮斗目標。在今后的工作中，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，立足本職，真抓實干，以積極的姿態(tài)和滿腔的熱情對待任務目標，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、當先鋒的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的決心，以腳踏實地的態(tài)度推進各項工作，不斷朝著新的更高的目標邁進。經(jīng)營班子要志存高遠，著眼全局，堅定發(fā)展戰(zhàn)略；切實落實“經(jīng)營好當下，發(fā)展好明天，要穩(wěn)中求進”的工作思路，加強產(chǎn)權結構、產(chǎn)品結構、產(chǎn)業(yè)結構、資本結構、債務結構、人才結構、組織結構七大結構的優(yōu)化調(diào)整。各部室要對標先進公司標準，全面梳理各項管理制度、明確部門及崗位職責、優(yōu)化工作流程，著重提升整體工作效率，以高標準、嚴要求以及堅決的執(zhí)行力，高效開展工作。領導干部要重視人才，重視團隊，創(chuàng)建激勵機制，要抓好激勵考核工作，建立科學、規(guī)范的考核激勵體系，為全體員工提供發(fā)揮才智的廣闊平臺。對企業(yè)做出突出貢獻的員工及時給予獎勵，提拔真正適應工作需要的，德才兼?zhèn)洹⒄娌艑崒W的優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊伍結構，提高管理水平。為想干事的人創(chuàng)造機會，為能干事的人搭建舞臺，為干成事的人提供位置。
最后，董事長向全體員工表達了殷切的期望，希望大家在新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，始終如一地秉持“腳踏實地、求真務實”的工作作風，為實現(xiàn)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻自己的力量，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共同譜寫聚獅新篇章，鑄就聚獅輝煌！
重慶聚獅新材料科技有限公司
2022年1月28日
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